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小事大做，追求卓越｜千岛湖啤酒召开2025年新春动员大会
发布时间：
2025-02-18
一年春作首，万事行为先。2月14日，千岛湖啤酒召开2025年新春动员大会。
今年，我们以“小事大做，追求卓越”为主题，激励全体千啤人，从点滴小事入手，于细微之处发力，以崭新的面貌、奋发的锐气、更高的标准，开启新一年的征程，迎接新的机遇与挑战。
动员大会在司歌中拉开帷幕。公司董事长、总经理郑晓峰，携经营班子成员余爱平、鲁栋樑、郭泽峰、郑名传、但超、王静、潘国恒、余公平，以及来自公司各部门的领导和同事参与了此次大会。
01先进表彰
新春动员大会现场，对2024年表现突出的团队和个人进行了表彰。众多奖项涵盖了公司运营的各个方面，见证了员工们在不同领域的卓越贡献。
优秀团队
优秀总监
优秀经理
优秀标准化集体、优秀课题个人
优秀员工
有赞先进团队、先进个人
短视频先进个人
微创新先进个人
4位先进代表依次上台发言，他们或是业务精湛的一线骨干，或是勇于拼搏的销售精英，或是才思敏捷的拍摄达人，或是独具匠心的创新能手，却有着同样真挚的情感。
先进集体代表 定制一部 童永健
先进员工代表 高端精酿事业部 邵勇
短视频先进个人 包装部 黄刚
微创新先进个人 物流部 张士赛
他们的故事真实而有力，让大家深切感受到，千啤人对卓越品质的执着追求从未停歇，对积极进取人生的笃定坚守矢志不渝，生动诠释了公司核心价值观“上善若水，卓越创新”的深刻内涵。
02绩效及政策培训
新春动员大会上，人力资源部总监潘国恒，对公司2024年绩效目标完成情况和取得的成绩进行了回顾，并向与会员工诠释了2025年的绩效目标及相应的奖励机制。激励各线员工努力拼搏，追求卓越，共同推动公司的发展。
人力资源部总监 潘国恒
03作战计划汇报
随后，各业绩部门领导总结去年各项工作，盘点重点指标任务完成情况。并围绕各自部门新一年的工作目标，详细阐述了工作思路、具体举措和预期成效，确保各项工作有序进行、高效落实。
04责任状签订
为确保公司年度经营目标高质高效完成，公司董事长、总经理郑晓峰与各部门领导签订了《2025年度目标责任状》。全体千啤人将全力以赴，以坚如磐石的信心、克难攻坚的锐气、只争朝夕的劲头，奋力实现全年发展各项目标任务。
战略委员会
定制销售中心
生产运营中心
行政中心
销售公司
市场部
人力资源部
财务部
啤酒小镇
鲜活销售部
05领导总结
公司董事长、总经理郑晓峰以《只有卓越才有机会活下去》为题，发表了热情洋溢的讲话。
四十载风雨兼程，四十载春华秋实。回望公司40年的发展历程，千岛湖啤酒始终坚持“在一个地方，只做一件事”，用匠人般的执着，诠释出坚持二字的含金量。
我们用真诚打造每一瓶千岛湖啤酒，通过耕耘与坚守，成就了中国啤酒行业前十的啤酒生产企业、华东地区唯一没被兼并的啤酒企业、现阶段中国啤酒行业增长最快的企业、中国高端精酿啤酒定制品牌。
董事长、总经理 郑晓峰
展望未来，郑总剖析了啤酒行业未来发展机会点和公司未来10年规划。对个性定制发展和自有品牌建设提出了更高要求。
“小事大做，追求卓越” ，不仅仅是一句口号，更是贯穿于我们工作的每一处细节、每一个环节的行动指南。未来的道路或许充满挑战，但全体千啤人只要始终牢记这一主题，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。
伴随着热烈的掌声，2025年千岛湖啤酒新春动员大会圆满落下帷幕。
2025年是千岛湖啤酒创立四十周年。站在新的起点上，公司全体员工必将团结一心，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信念、更加扎实的工作态度，向着既定目标奋勇前行，共同谱写千岛湖啤酒发展的新篇章
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