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同心干，翻一番 | 2026年千岛湖啤酒新春动员大会圆满召开
发布时间：
2026-03-03
万马奔腾气象新，同心奋进正当时。2月27日，千岛湖啤酒召开2026年新春动员大会。
今年，大会以“同心干，翻一番”为主题，旨在号召全体千啤人凝心聚力、砥砺奋进，以翻番的业绩开启公司发展新篇章。
公司董事长、总经理郑晓峰，携经营班子成员余爱平、鲁栋樑、郭泽峰、郑名传、王静、潘国恒、余公平，以及来自公司各部门的领导和同事，共赴这场盛会。
大会在激昂的司歌中拉开帷幕。每一段旋律，都承载着千啤人的坚守与热爱。每一份期盼，都凝聚着我们的信念与决心。站在崭新的起点上，共迎机遇与挑战。
01先进表彰
新春动员大会现场，对2025年在各条战线、各个岗位上表现突出的团队和个人进行了表彰。奖项涵盖生产攻坚、市场开拓、技术创新、品质管控、服务保障等多个领域，见证了千啤人在2025年深耕细作、奋勇争先的卓越风采。
销售收入达成个人奖
微创新先进个人
会员发展奖
短视频先进个人
优秀新人奖
微商销售先进团队
微商优秀分销员
优秀员工
优秀经理
优秀总监
优秀团队
生产交付奖
新客户开发奖
在先进代表发言环节，四位来自不同岗位的员工分享了他们的奋斗故事。
他们中既有潜心内容创作、解锁无限创意的拍摄达人，也有深耕市场前沿、推动外贸增长的销售精英；既有扎根生产一线、助力酿造项目落地的攻坚能手，也有业务能力精湛、在市场开拓中勇当先锋的业绩标兵。
短视频先进代表
技术部 杨祥根
优秀经理代表
海外办事处 项金来
优秀员工代表
酿造部 余本旺
优秀员工代表
临安办事处 俞周浩
真挚的话语、感人的经历，获奖者们用智慧与汗水，生动诠释了“上善若水，卓越创新”的精神内核，为公司实现“翻一番”目标积蓄了坚实力量。
02绩效及政策培训
新春动员大会上，人力资源部总监潘国恒，对公司2025年绩效目标完成情况进行了全面复盘，并对2026年绩效目标、考核标准做了详细解读。
人力资源部总监 潘国恒
面对“翻一番”的新征程，公司将通过明确的目标拆解和富有吸引力的激励政策，充分激发各线员工的潜能与热情，确保人人肩上有担子、个个心中有目标，共同驱动公司高速发展。
03作战计划汇报
2026年的战鼓已经擂响，“增长增长再增长”的目标催人奋进。各部门负责人依次上台，全面复盘2025年各项工作与重点指标的完成情况。同时，围绕自身职责，详细阐述了新一年的工作思路与具体举措。
从生产提质增效到市场精耕细作，从品牌创新升级到管理优化赋能，各部门以清晰的路径和务实的举措，展现了决胜翻番目标的信心与决心。
04责任状签订
为确保公司年度经营目标高质高效完成，公司董事长、总经理郑晓峰与各部门负责人逐一签订《2026年度目标责任状》。
一纸责任状，既是压力，更是动力。全体千啤人将全力以赴，以坚如磐石的信心、克难攻坚的锐气、只争朝夕的劲头，确保各项指标落到实处、取得实效，让千岛湖啤酒的醇香飘向更广阔的天地。
05董事长讲话
大会最后，公司董事长、总经理郑晓峰以《同心干，翻一番！》为题发表动员讲话。
2026年，公司迎来“收入三年翻一番，员工总收入翻一番”的决战之年。立足这一关键节点，郑总深入剖析了发展机遇与潜在挑战。并以此为契机，描绘了公司未来十年的发展蓝图，为新征程锚定航向。
董事长、总经理 郑晓峰
回顾公司四十余年专注酿造的匠心历程，千岛湖啤酒始终坚守“酿造快乐生活”的初心，始终怀揣对品牌的赤诚与对事业的热爱，为长远发展注入澎湃动力。
当前啤酒行业正经历深刻变革，消费者愈发追求新鲜、特别、有故事感的体验。面对日趋激烈的竞争，我们手中握有最强的王牌——源自千岛湖的优质水源，领先的活酵母技术，以及踏实奋进的团队。这也是我们打造差异化优势，决胜年度目标的底气所在。
今年公司将坚定不移地推进“一体两翼”年度战略。围绕“世界领先的啤酒酿造工厂”这一宏伟目标，聚焦“定制与出口”业务，深耕“活酵母啤酒”领域。
同时牢牢把握行业发展趋势，坚守自身生态优势，深耕产品创新、做强市场布局、做优服务保障，全力推动“两翼齐飞”，奋力实现年度目标的“极限增长”。
郑总指出，“翻一番”不仅是业绩的增长，更是能力的跃升、品牌的跨越。全体千啤人要深刻理解“同心干”的内涵，以先进为榜样，以责任为担当，心往一处想、劲往一处使，脚踏实地、奋勇争先。
我们要把每一项工作都做细做实，把每一个目标都奋力达成，在定制与出口、活酵母啤酒、传统渠道、电商与啤酒小镇等领域实现新突破，共同谱写千岛湖啤酒高质量发展的新篇章。
“翻一番”，靠的是每一位千啤人的拼搏；“同心干”，凝聚的是我们无坚不摧的力量。伴随着热烈的掌声，2026年千岛湖啤酒新春动员大会圆满落下帷幕。
2026年，全体千啤人将以更加昂扬的姿态，向着翻番目标全速奔跑，在高质量发展的道路上再创辉煌。
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