工作职责

1. 负责门店初期选址与装修跟进工作；
2. 负责门店的日常运营和收入达成工作；
3. 负责门店周边2公里范围内的合作终端开发与维护工作；
4. 负责门店社群和会员的开发与维护工作；
5. 负责门店内部人员、质量、卫生、服务等管理工作。

任职要求

1. 23-35岁，大专及以上学历；
2. 有创业经验、 同行业工作经历或销售经验者优先；
3. 有驾照且拥有自驾车；
4. 熟练使用office办公室软件。

工作职责

1. 负责客户接待，产品推荐，处理客诉，收银、订单打包，配送管理，门店周边区域地推与线上产品推广；
2. 严格遵守酒类销售法规与食品安全规范；
3. 按公司要求在指定区域完成相应数量的活酵母合作站点开发； 对活酵母合作站点进行配送、指导、活动支持、定期清洗和客情维护；
4. 店面日常清洁，检查设备运行状态并及时报修故障，确保安防措施到位；执行开业/闭店准备与流程；负责门店临时突发事件的收集、上报；
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求

大专以上学历，有相关零售门店工作经验、会开车优先，能吃苦、喜欢沟通、能搬运重货（一桶酒26KG）；五官端正，身体健康，性格阳光开朗，笑容好。

工作职责

1. 区域门店规划发展
   1) 制定区域门店选址规划，完成区域门店布局图拟定；
   2) 确保直营店顺利选址、装修跟进；
   3) 确保开业门店按公司标准顺利开业，进入有序运营。
2. 团队招选组建
   1) 协助部门督导、店长、店员的招选标准、流程、制度建立；
   2) 进行部门督导、店长、店员的招选面试工作；
   3) 负责协助部门督导、店长、店员新员工培训、试用期转正跟踪评估。
3. 绩效管理
   1) 将公司年度目标分解到店、落实到人，按阶段保障区域总目标达成；
   2) 指导督导协助店长制定阶段性目标行动方案，通过各项措施确保各门店销售目标达成；
   3) 对销售目标落后的区域或店长，进行思想辅导和强化学习、督促行动改善，协助完成门店销售任务或进行相应人员优化。
4. 门店管理
   1) 做好直营店店长日常的培训和各项管理工作；
   2) 督促门店完成合作网点的开发任务制定、培训和监督工作；
   3) 确保直营店及合作网点的产品质量，督促店长做好卫生服务工作。
5. 企业文化
   1) 配合公司做企业文化落地，从入职、在职、电网，将文化贯彻落实；
   2) 配合人事执行企业文化评估的标准、依据和方法；
   3) 配合人事对现有员工进行价值观评估和评选。

任职要求

1. 基本面
   1）28-45岁，形象气质佳；
   2）本科及以上学历 ，管理类专业优先。
2. 专业力
   1）3年及以上啤酒/快消品/餐饮连锁店管理经历；
   2）有较强的门店选址经验；
   3）有较强的终端合作谈判能力；
   4）具备20人以上团队管理经验；
   5）具备较强的数据分析能力和风险管控能力；
   6）熟练使用Office办公软件。